庆祝改革开放40周年暨2018年会

2019年1月21日，福建省荣德胜建设发展有限公司-—庆祝改革开放40周年暨2018年会，在南平乐华海鲜大酒店隆重举行，参加此次年会的有公司战略合作伙伴、材料供应商、在职员工以及社会各界友人近280余人，卢雪梅总经理的精彩致辞为此次年会拉开了帷幕。首先，卢总感谢市区两级政府以及社会各界对公司成立以来一直的关爱和大力支持，感谢各位员工跟随公司成长不离不弃，辛勤工作,为公司的稳固发展所做的努力和付出。卢总对公司2018年度工作取得了可喜的成绩做了精彩的回顾与总结，主要体现在四个方面：一是项目进展顺利，订单稳中有升；二是感谢政府政策支持，渡过难关；三是加强对外联系，构筑共建网络；四是放慢扩张速度，完善内部管理；同时，在2018年，公司副总经理李志忠当选南平市建筑质量协会会长；组织慈善捐款活动两场，筹集善款11.8万元。十八年来，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩危机让我们凝聚，感恩成绩让我们坚定。

2019年我们充满了希望和憧憬，今年的主题是“变”求规范，“变”求生存。简单的说就是改变是为了更好地生存，只有生存才能更好地发展。强调2019年工作重点是“做稳底盘”和“项目提速”，着力做好五项工作：一是推进装配式建筑产业基地合作项目落地生根；二是积极促成宝钢加工订单顺利签订。宝钢加工项目将满足荣田厂近三年产能，带动文田厂制造饱和，对公司实施“做稳底盘，制造饱和”的战略目标意义重大，要求公司全员动员，主动融入，积极作为，在人员招聘培养、制度流程建设、安全和质量管控等环节抓好落实，为订单顺利完成提供保障；三是围绕项目提速做好战略客户储备。我们要坚持“让成功的企业成为我们的客户，让我们的客户更成功”这个宗旨，扎稳根基，练好内功，提高素质，保证质量，注重诚信，做好服务，让合作企业认可、放心；四是适应新形势：要求针对税改方案开展企业行为大变革，理顺新思路，完善新流程，养成新习惯，大的方面涉及到公司运营、小的方面涉及到现场原材料采购等环节都不能按固有做法、方式、习惯操作，要做到合法、规范、安全；五是继续推进股份制改革。股份制改革与公司及全体员工息息相关，是企业员工参与企业建设，分享企业发展成果，体现主人翁意识，展现主人翁精神的有效途径，也是公司重视员工、关爱员工的实际体现，希望全体员工积极参与，共同努力，推动股份制改革工作再上新台阶。

卢雪梅总经理衷心地希望全体员工能够用饱满的热情，积极端正的态度，敢抓敢管的责任来迎接新的挑战。同时,她相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司会再创新佳绩，更加辉煌灿烂。期间，吴选福董事长带领公司14位高管及精英向来宾拜年，恭祝嘉宾、同事们新年快乐，身体健康，家庭幸福，心想事成，万事如意。

吴选福董事长在晚会上发表热情洋溢的讲话：他说感恩曾经帮助、指导、教导过他的人，他们都是他的恩人，正因为有了他们的关爱与支持才有荣德胜的今天。他强调公司18年来虽稳步、健康、持续、高速发展，但还没有达到愿景目标，一切责任在于他。他指出公司即是重钢制造，又是薄利润型的企业，18年来战战兢兢、如履薄冰，走到今天不容易。虽是南平市钢结构龙头企业，但我们还要力争成为省级龙头企业，承担更多的社会责任，让每位员工分享企业发展成果。在晚宴期间荣德胜员工表演了丰富多彩的 舞蹈、歌伴舞、小品、独唱、合唱、诗朗诵等18个节目，掌声、欢呼声不时在现场荡漾，充分展现了荣德胜员工多才多艺、积极进取、健康向上的精神风貌。同时，为了感谢社会各界友人以及全体员工对公司的关爱与支持，晚会还设置了现金抽奖环节，其中特等奖1名，一等奖8名，二等奖20名，三等奖40名；各奖励现金3000元、1000元、500元、200元。